Serviciu REALCONT®
Consultanță în legislația muncii
Răspunsuri clare, cu temei legal, la întrebările de zi cu zi ale unui angajator — de la felul în care încadrezi corect un post până la modul în care închei legal un contract, fără riscuri la ITM sau în instanță.
Codul muncii se schimbă des, iar greșelile din relația de muncă se plătesc dublu: amenzi de la Inspecția Muncii și, adesea, procese pierdute la instanță. Consultanța REALCONT® în legislația muncii îți dă răspunsuri aplicate pe situația ta concretă, nu citate din lege — cu soluția recomandată, riscurile fiecărei variante și documentele necesare.
Serviciul se adresează angajatorilor de orice mărime: de la firma care angajează primul om și nu știe ce documente îi trebuie, până la companiile cu zeci de salariați care au nevoie de regulamente, proceduri disciplinare și restructurări făcute corect.
Beneficii pe scurt
- Răspunsuri scrise, cu temei legal, pe situația ta concretă
- Regulament intern, fișe de post și proceduri disciplinare adaptate firmei
- Încadrări, salarizare legală, timp de muncă și concedii — verificate
- Concedieri și încetări de contract făcute corect din prima
- Audit al documentelor de personal înaintea unui control ITM
- Alerte la modificările legislative care îți afectează firma
Întrebările la care răspundem cel mai des
Cum încadrez corect un post și ce salariu minim se aplică? Pot încheia contract pe perioadă determinată și de câte ori îl pot prelungi? Cum stabilesc programul de lucru, munca suplimentară și sporurile? Ce fac dacă un angajat lipsește nemotivat? Cum aplic legal o sancțiune disciplinară? Pot concedia pentru desființarea postului și ce documente trebuie să existe?
Fiecare dintre aceste întrebări are un răspuns corect și mai multe răspunsuri costisitoare. Îl dăm pe cel corect, în scris, cu temeiul legal — ca să te poți baza pe el inclusiv într-un eventual litigiu.
Documentele care te protejează la control
Regulamentul intern, fișele de post, procedura de cercetare disciplinară, informarea prealabilă, evidența timpului de muncă, politica de telemuncă, acordurile de confidențialitate și clauzele de neconcurență — acestea sunt actele pe care le cere un inspector ITM și pe care le citește un judecător. Le redactăm sau le actualizăm pentru firma ta, adaptate activității reale, nu copiate de pe internet.
Partea operațională — contracte, acte adiționale, transmiteri în REGES-ONLINE — o acoperă serviciul de administrare de personal, iar calculul salarial serviciul de salarizare. Consultanța se ocupă de deciziile care stau înaintea lor.
Controale ITM și conflicte de muncă
Te pregătim pentru controalele Inspecției Muncii printr-un audit al documentelor de personal, îți spunem exact ce lipsește și ce se poate remedia legal, iar în timpul controlului te asistăm în relația cu inspectorii. Dacă situația ajunge în instanță, preluarea se face prin serviciul de reprezentare juridică, cu avocați colaboratori specializați în dreptul muncii.
Ce include serviciul
Consultanță curentă
Răspunsuri rapide la întrebările de zi cu zi ale angajatorului, pe telefon, e-mail sau WhatsApp.
Opinii scrise cu temei legal
Analize documentate pentru situațiile sensibile: concedieri, sancțiuni, restructurări, clauze speciale.
Regulament intern și proceduri
Redactarea sau actualizarea regulamentului intern, a procedurii disciplinare și a politicilor interne.
Fișe de post și organigramă
Definirea corectă a atribuțiilor, a subordonării și a criteriilor de evaluare a performanței.
Audit de conformitate HR
Verificarea dosarelor de personal, a evidenței timpului de muncă și a documentelor obligatorii.
Asistență la control ITM
Pregătirea documentației, prezență și asistență în timpul controlului Inspecției Muncii.
Documente și informații necesare
Lista exactă se stabilește în funcție de situația ta concretă. Cu titlu general, pentru acest serviciu sunt utile:
- Contractele individuale de muncă și actele adiționale în vigoare
- Regulamentul intern și fișele de post existente
- Organigrama și structura de funcții a firmei
- Evidența timpului de muncă și politicile interne aplicate
- Descrierea situației concrete pentru care ceri consultanță
Notă: cerințele se pot actualiza periodic, în funcție de reglementări. Îți confirmăm lista finală după o scurtă discuție, ca să eviți drumuri inutile.
Pașii de lucru
- Ne spui situațiaDescrii pe scurt problema sau decizia pe care o ai de luat, cu documentele relevante.
- Analizăm cadrul legalVerificăm textele aplicabile, practica ITM și, unde e cazul, jurisprudența relevantă.
- Primești soluțiaRecomandarea concretă, variantele alternative, riscurile fiecăreia și temeiul legal — în scris.
- Punem în practicăRedactăm documentele necesare și te asistăm la implementare, până la finalizare.
Întrebări frecvente
Ce include, concret, consultanța în legislația muncii?
Răspunsuri aplicate la întrebările de angajator: încadrări și salarizare legală, timp de muncă și ore suplimentare, concedii, sancțiuni disciplinare, modificarea și încetarea contractelor, regulamente interne și pregătirea pentru controalele ITM.
Pot concedia un angajat pentru desființarea postului?
Da, dar numai dacă desființarea este efectivă și are o cauză reală și serioasă, iar procedura este respectată integral. Aceasta este exact situația în care o opinie scrisă, obținută înainte de a emite decizia, economisește costul unui proces pierdut.
Cum mă pregătesc pentru un control al Inspecției Muncii?
Facem un audit al dosarelor de personal și al evidențelor obligatorii, îți spunem ce lipsește și ce se poate remedia legal înainte de control, apoi te asistăm în relația cu inspectorii.
Am nevoie de regulament intern dacă am doar 3 angajați?
Da. Obligația de a avea regulament intern revine angajatorului indiferent de numărul de salariați, iar lipsa lui se sancționează. În plus, fără regulament nu poți aplica valabil o sancțiune disciplinară.
Consultanța include și reprezentarea în instanță?
Nu. Consultanța acoperă zona preventivă și administrativă. Pentru litigii de muncă, reprezentarea se face prin serviciul de reprezentare juridică, prestat de avocați colaboratori, membri ai Baroului București.
Pornește cu pași siguri
Spune-ne ce ai nevoie, iar noi îți pregătim soluția completă. Primul pas este o discuție, fără obligații — sună la 0765.210.910 sau cere o ofertă.
Pregătit să scapi de grija contabilității?
Cere o ofertă personalizată — îți răspundem în aceeași zi lucrătoare. Preluarea de la fostul contabil e simplă, iar colaborarea poate fi 100% online, oriunde ai fi în România.